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1、国际招聘网站:LinkedIn:作为全球最大的职业社交平台,LinkedIn拥有庞大的用户群体,包括众多外籍求职者。企业可以在LinkedIn上发布招聘信息,吸引外籍人才的关注。Seek:Seek是澳大利亚和新西兰地区知名的招聘网站,也覆盖其他国际地区。企业可以在Seek上发布招聘信息,寻找适合的外籍员工。
2、是不是这个网站:(国际人才网)整体效果不错,总公司在中山,广州、佛山和珠海都有分公司。主要是这个网站客服做得好,有专门的客服人员协助企业招聘,网站目前做了大量的广告,在珠三角有很强的实力,目前全国alexa排名在前10位,可以值得你去考虑。
3、chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站,1998年上线,这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的,网站主要的经营模式是外国人才招聘会,经营模式是线下和线上两种的综合,他们举办的很多招聘会,在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。
4、首先,访问国际人才网的官方网站。在网站上找到注册入口,填写相关信息完成账号注册。选择发布招聘信息的入口:登录账号后,在菜单或选项栏中找到发布信息的入口。选择“招聘信息”类别,进入招聘信息发布页面。填写职位详情:在招聘信息页面,按照要求填写职位名称、公司名称、工作地点等关键信息。
5、マイナビ(https://)特点:综合性招聘网站,涵盖就职、转职等多个方面。提供国际版(https://global.mynavi.jp/),非常适合留学生使用。适用范围:广泛适用于各类求职者,特别是留学生。リクナビ(https://job.rikunabi.com)特点:综合性招聘网站,包含各个行业的招聘信息。
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